不少程序员朋友在后台问欢创小编,如果找不到工作能不能去it人力外包公司?对于这个问题,我们需要具体分析。
首先,朋友们,要看一下是什么公司、什么岗位的外包。如果it人力外包公司接的是大厂、大公司的项目外包,是可以去一试的,因为可以学到很多东西,有更多机会接触到大神。有大厂、大公司的项目经验,能为你的简历加分,以后去面试会有一定的优势。
但一定有朋友会质疑:不是说it人力外包并不是核心项目吗?那去it人力外包公司还有什么意义?即使是边缘项目,大厂、大公司的项目还是有一定的价值的,开发框架、流程规范基本都是有统一的标准,还有机会和甲方的员工学习和交流,获得一定的收获。
但是,如果是像政府、电信等项目外包的it人力外包公司,要慎重,使用的技术比较老旧,做的项目也比较简单,这一类公司除了第一年会有成长,接下来的时间都是做重复工作,几乎很难有提升的空间。
还有一点比较重要,程序员朋友还要看自己的工作年限,如果超过5年的就不用考虑去it人力外包公司了,建议去一线、二线的互联网公司,成长空间和发展空间会更大。
最后,提醒各位朋友,进入it人力外包公司 一定要牢记初心,明确职业规划,通过it人力外包公司主要是获得项目经验、提升能力,为未来更好的发展做好铺垫。欢创小编猜想大家对去不去it人力外包 公司有一个答案。
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