不少程序员朋友在后台问欢创小编，如果找不到工作能不能去it人力外包公司？对于这个问题，我们需要具体分析。

首先，朋友们，要看一下是什么公司、什么岗位的外包。如果it人力外包公司接的是大厂、大公司的项目外包，是可以去一试的，因为可以学到很多东西，有更多机会接触到大神。有大厂、大公司的项目经验，能为你的简历加分，以后去面试会有一定的优势。

但一定有朋友会质疑：不是说it人力外包并不是核心项目吗？那去it人力外包公司还有什么意义？即使是边缘项目，大厂、大公司的项目还是有一定的价值的，开发框架、流程规范基本都是有统一的标准，还有机会和甲方的员工学习和交流，获得一定的收获。

但是，如果是像政府、电信等项目外包的it人力外包公司，要慎重，使用的技术比较老旧，做的项目也比较简单，这一类公司除了第一年会有成长，接下来的时间都是做重复工作，几乎很难有提升的空间。

还有一点比较重要，程序员朋友还要看自己的工作年限，如果超过5年的就不用考虑去it人力外包公司了，建议去一线、二线的互联网公司，成长空间和发展空间会更大。

最后，提醒各位朋友，进入it人力外包公司 一定要牢记初心，明确职业规划，通过it人力外包公司主要是获得项目经验、提升能力，为未来更好的发展做好铺垫。欢创小编猜想大家对去不去it人力外包 公司有一个答案。