招聘力量不足
专业招聘人员编制有限
招聘压力大
招聘渠道少
依赖传统的固有招聘渠道
招聘效率低,无法多渠道
发现优秀人才
人才选拔周期长
专业性岗位人才选拔周期长
影响招聘效率
岗位匹配难度大
简历筛选只能人工判断,应对大量招聘需求时,效率低
容易流失优秀人才
人才招聘
包括通用、专业人才招聘服务,有效地
降低企业不必要招聘成本
高级人才招聘服务
专业从事中高端管理和技术人才的猎头业务,覆盖金融、信息等行业
短期灵活用工
提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧
校园招聘服务
利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入
精准定位
精确科学全面的岗位分析、搜寻策略、选拔流程及跟踪服务
丰富经验
欢创十年线下行业经验积累
满足企业多层次需求
服务团队
欢创人力拥有高素质、高水平、高效率的专业服务团队
响应速度
从建立合作到完成招聘进行全程追踪,随时响应企业需求
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