灵活用工大背景下医保断缴后生病，补缴了可以报销吗？

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灵活用工大背景下医保断缴后生病，补缴了可以报销吗？

日期：2021-11-03 浏览量：4536次

灵活用工的时代潮流，打工人总避免不了临时换工作、离职待业等各种原因造成社保中断，大家使用频率高的医保，除了看病不能报销外，还有哪些影响呢？

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问1

待业之后医保中断了，去医院看病住院还能报销吗?

答1

不能，从断缴的次月开始，参保人就不能正常使用医保进行报销了，就是说去医院看病得自费。

问2

待业后生病（社保也是断缴），事后医保补缴生病的月份，能报销吗?

答2

不能，断缴期间生病产生的医疗费用（要自费），即使补缴医保，也无法报销之前已发生的费用。

举个例子：9月离职10月份没公司缴社保断缴，在11月份入职新公司补缴了10月份的医保，但是在10月份产生的医疗费用也是不能报销的；

问3

医保断缴后，年限记录会清零吗??

答3

社保缴费年限都没有清零这样的说法；只是医保缴费断缴，不再算做连续缴费（一些城市的权益会受影响--买车、买房、小孩上学、户籍转移），重新缴费后之前的缴费年限都是可以累计的。；

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灵活用工模式越来越普遍，同时社保作为一项国家福利，在保障居民健康、降低医疗负担方面的作用还是很大的，一旦中断断缴，给带来的影响真的让人头大。为免个人利益受损，请大家尽量确保社保、医保缴纳的连续性~待业的时候，最简单的方式就是自己找专业的社保代缴公司。比如在社保代缴几个月，在自己找到下一份工作之前，完美过渡。

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