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人力资源新闻速递| 社保卡有四种颜色且功能不同?人社部最新回应

日期:2023-06-02 浏览量:695次

1.社保卡有四种颜色?别误读!

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近日,网上频频出现“社保卡有四种颜色”的“科普”。对此,人社部表示:“莫信!均为误读!”在发卡初期,个别地方在发行一代社保卡时,为了方便儿童、老人、在职人员等不同群体使用社保卡,曾经将社保卡区分颜色。目前,全国统一的社保卡已发行到第三代,且只有一种,颜色及功能都是一样的。(新闻来源:人社部政务微信)


2.多地发布2022年平均工资 这些行业“钱景”好

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在全国平均工资数据出炉后,各个省份正陆续发布2022年平均工资数据。从全国数据来看,无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中,就业人员年平均工资水平最高的均为信息传输、软件和信息技术服务业。国家统计局数据显示,城镇非私营单位中,IT业年平均工资达到220418元;城镇私营单位中,IT业年平均工资达到123894元。而从平均工资增速来看,金融业平均工资涨幅最高,城镇非私营单位和城镇私营单位中,金融业平均工资增速均为15.6%。从全国数据来看,受国际能源价格上涨等因素影响,2022年,城镇非私营单位和私营单位中,采矿业就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%。(新闻来源:中国新闻网)


3.2023春招:互联网新发岗位连续3年减少

近日,欢创小编从招聘平台脉脉发布的《2023年春招人才迁徙报告》了解到,互联网、电商零售、新生活服务行业新发岗位连续3年下降,其中互联网行业2023春招新发岗位量同比减少45.45%,新能源汽车行业展现出强大的人才吸纳能力,以171的人才供需比在所有行业中位列第一。2023春招期间职场人求稳心态明显,仅有不到15%的职场人主动跳槽,约45%的求职者考虑过降级就业。(新闻来源:每日经济新闻)


4.92.7%的受访00后对新职业有较大的兴趣

根据中国青年报的数据显示,有88.1%的00后愿意尝试或正在灵活就业,九成正在发展或尝试做副业。除此之外,他们更看重实现自我价值,在人社部今年公布的18项新职业中,有92.7%的受访00后对新职业有较大的兴趣,他们将兴趣融入职业,向往自由,追求平等,做自己的主人,对高薪与挑战情有独钟。(新闻来源:北京商报)


5.残疾人就业法律法规体系已形成

近日发布的残疾人事业蓝皮书—《中国残疾人事业研究报告(2023)》指出,为促进残疾人就业、改善残疾人就业结构、提高残疾人就业质量,我国制定了一系列残疾人就业法律、法规和政策。目前,残疾人就业的法律法规和政策体系已经形成。(新闻来源:新华社)

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