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为什么说降低用工成本的最佳选择是人事外包?

日期:2022-09-21 浏览量:185次

在现实生活中,企业发展考虑的重要因素是成本和利润。成本和利润是相对的,如何降低成本同时提高利润,成为企业老板和高管最关注的问题之一。企业成本中,人力成本是重要构成部分,管控人力成本是必然趋势。人事外包降低用工成本的最佳选择

人事外包,降低用工成本的最佳选择

人事外包,是指企业根据发展需要和用工需求,将一项或者多项人力资源管理事务外包给第三方服务机构负责,降低成本,把工作重心放在核心业务上。人事外包是人力资源外包的一项服务,是灵活用工中的主要用工形式。

人事外包的真正意义在于让专业的人做专业的事,企业借助人力资源公司的资源和经验,快速、有效地处理人力资源管理工作中的问题,比如人员招聘、薪酬福利、用工风险管理、培训以及其他人事相关的专业服务。欢创人力资源公司所提供的人事外包服务是专业和精准的,为企业解决成本与效率之间的问题。

其实,人事外包的内涵可以概括为“1+1>2”。企业将琐碎繁杂的人力资源管理任务交给人事外包公司,把精力放在核心业务发展上,而人事外包公司为企业的人事架构、团队建设、人力资源发展策略等方面提供建议、制定方案,有助于企业效率的提升。让企业与人事外包公司在不同领域的专长得到充分发挥,实现资源的配置和协同,这种双方共赢的合作比企业“单独奋战”要创造出更加深远的价值。

这就是人事外包是企业降低用工成本的最佳选择 的原因。为了让人事外包 的价值最大化,建议企业选择专业有实力的人事外包公司合作。

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