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企业必须知道的选择人事外包的理由

日期:2022-09-16 浏览量:226次

随着信息技术发展,越来越多企业选择人事外包服务。人事外包是指企业将部分的工作或者职能外包出去,降低成本、提高效率。但是,并不是所有的企业都适合用人事外包,也不是所有的职能都适合人事外包。这时,企业就要知道选择人事外包的理由

人事外包,人事外包的理由

经过欢创人力的梳理和总结,企业选择人事外包的理由主要有如下三点:

一、降低人事成本。

人力资源部门往往有非常冗杂的事务需要处理,使得HR们的工作效率很低,精力都放在处理这些事务上。人事外包可以让HR们从繁杂事务中脱身,把重心放在战略性的工作中。人事外包可以降低人力资源管理的成本,提高企业和员工的工作效率。这时企业选择人事外包的理由之一。

二、降低用工风险。

当企业逐步发展中,人员逐渐壮大,但各种用工风险、劳务纠纷等问题也随之而来。如果使用人事外包,招聘和管理都是由人事外包公司负责,这样,企业能避免很多用工风险,同时,人事外包公司凭借行业经验和专业团队,能协助企业解决劳务纠纷。

三、保障员工权益。

不少企业会找到人事外包公司来帮忙购买社保。企业将员工的社保账号交给人事外包公司管理,可以有效避免员工社保未缴费或者缴费不足的问题,保障了员工的合法权益。人事外包公司还可以对企业进行监督,在企业获得利益的同时,保护员工的利益,保证企业合法合规运营。

以上是欢创人力对选择人事外包的理由 的分析。人事外包 的业务随着市场发展逐渐扩大,它的优势远远超出文章所述。


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