随着全球化进程推进，高技术行业、互联网行业、现代服务业获得发展，市场规模进一步扩展。近年来，疫情和俄乌冲突对各行业带来巨大冲击，企业人力成本成为老板们的一大难题。因此，企业对人力外包的需求越来越高。

人力外包发展趋势是怎样的？越来越多的大企业会使用人力外包服务，为了节省成本，老板们会将费事费力的人事事务外包给人力外包机构，由这些机构进行招聘、管理人事架构、处理人力资源相关的工作，企业老板和HR就会有更多时间和精力投放在核心工作上。人力外包助力企业的数字化转型。

而对于中小型企业来说，优秀的人力资源团队可以为企业提供经营策略，规避法律风险，但如果招聘或者培养人事管理相关的专业人才、设置专业规范的人事部门，那么将需要大量的资源和成本，这将成为中小型企业的负担。如果利用人力外包，相当于为企业提供了人力“军师”、专业的人事团队，在达到同等预期效果之下，成本将大大降低。

而随着人力资源市场的发展，企业对人力外包的需求，不仅体现在数量上，还体现在质量上。业务泛滥而专业度不高的人力外包公司已经很难满足企业的需求了，而那些专注于人力资源行业、有专业团队支撑的人力外包公司，如欢创集团，更受客户的欢迎。

总结：企业对人力外包的需求将越来越高，而且朝着专业服务要求更高的趋势发展。专业的人力外包 公司能保证服务质量，安全可靠地为企业控制人力成本。