劳务派遣是现在很热门的用工方式，就是劳务派遣公司与劳动者签订合同，再把劳动者派遣到用工单位。那么，劳务派遣公司如何跟工厂合作的？这是很多朋友像想知道的问题。今天，欢创小编跟大家一起来看看。

第一，劳务派遣公司要拥有做劳务派遣的资质，必须合法合规成立。很多劳务派遣公司会通过各种渠道和开发手段，一般通过线上或线下开拓资源、老客户转介绍等方式，与工厂业务对接。

第二，对接上工厂后，劳务派遣公司需要与工厂沟通清楚，了解需求和意向，工厂了解该劳务派遣公司是否合规，是否可靠，必要时实地考察。

第三，劳务派遣根据工厂需求，对工厂的工作环境、岗位、管理特征等进行了解，必要会进行考察。

第四，劳务派遣公司和工厂互相研究、协商劳务派遣方案内容，共同撰写方案，在合法用工的前提下修改和完善劳务派遣方案。

第五，双方依法签订劳务派遣合同，明确双方的权责义务，分清楚法律责任。合作方式一般有：完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣、集体派遣等。

第六，落实劳务派遣服务，劳务派遣公司和工厂严格执行劳务派遣合同的各项约定。

欢创集团是国内知名劳务派遣公司，主营劳务外包、劳务派遣、劳务分包等业务，在人力资源外包领域深耕十二年，为众多大型工厂和企业提供劳务派遣服务。以上是劳务派遣公司如何跟工厂合作的 回答。