为什么越来越多劳务派遣用工了？现在，很多企业喜欢劳务派遣用工，劳务派遣是企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣员工到企业上班的形式。实际上是劳务派遣公司与员工签订劳动合同，企业向劳务派遣公司支付服务费和其他费用，劳务派遣公司为员工发放工资。接下来，欢创小编将为大家介绍为什么越来越多劳务派遣用工了的原因。

劳务派遣用工能为企业带来很多优势，能帮助企业解决用工方面的问题，节省用工成本，还能解决编制受限的问题。很多企业在招聘时和人员管理上会遇到很多难题，花费了很多精力和金钱也没有得到很好的结果，使用劳务派遣用工，让专业的、有经验的劳务派遣公司负责这些繁杂的事务，并且安排合适的人来工作，可以减轻企业和人事部门的压力。

而现在很多劳务派遣员工，主要是些没什么工作经验或者想谋求更好发展却找不到更好工作的人，他们金劳务派遣公司，主要是为了累积工作经验和人脉，以平台作为跳板，为未来的发展做准备。

既然劳务派遣用工方式这么好，很多人担心企业是不是以后都用这种方式而不招正式员工了？欢创小编明确告诉大家，不可能的，因为劳务派遣用工比例，政策有严格规定：劳务派遣用工比例不得超过总用工数的10%，而且只能在临时性、辅助性、可替代性的岗位中使用。

总结：为什么越来越多劳务派遣用工了，因为劳务派遣用工 给企业和缺乏经验的劳务派遣 员工带来很多好处。