劳务派遣是企业非常常见的用工方式，市场上也越来越多劳务派遣公司。今天，欢创小编来跟大家一起看看选择劳务派遣公司需要注意哪些细节？

一、资质合法

资质合法是选择劳务派遣公司的最低要求。如果没有经过劳动部门申请行政许可，没有取得《劳务派遣经营许可证》的单位，不得从事劳务派遣事务。如果用工单位跟没有合法资质的劳务派遣公司合作，可能会导致用工单位被认为与劳务派遣员工存在劳动关系，存在一定的法律风险。万一发生劳动争议或纠纷，用工单位可能会背上法律责任。

此外，还需要注意劳务派遣公司是否有相应的固定办公场所和符合法律法规的劳务派遣管理制度等，这些都是判断其是否正规的依据。

二、服务能力

同样，服务的品质也是考察劳务派遣公司的重要指标。企业可以参考合作过的企业对其评价、合作伙伴有哪些、服务过的案例等。最好是可以实地考察，看劳务派遣公司规模和环境、服务项目种类、人员等，值得注意的是，有些劳务派遣公司还提供与人力资源不相关的服务，比较杂，这种专业度也会大打折扣。

三、企业实力

规模大的劳务派遣公司，侧面反映出企业的实力强。选择实力强、资金偿还能力强的劳务派遣公司能降低企业的风险、提高安全度。这种劳务派遣公司往往能承受更多的风险，还会有一套预防风险的管理体系，对劳动法律问题的处理能提供专业意见。

找劳务派遣公司 合作，要找像欢创集团这样的大企业。欢创集团资质齐全、资金实力雄厚，主营业务是劳务派遣、人力外包等，服务水平受到业界认可。以上就是选择劳务派遣公司需要注意哪些。