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劳务派遣和劳务外包有什么区别?(下)

日期:2022-08-10 浏览量:168次

前文《劳务派遣和劳务外包有什么区别?(上)》,我们从服务性质、合同性质和计价、适用法律、违法后果方面谈论了劳务派遣和劳务外包有什么区别,今天,我们继续从其他方面讲一下劳务派遣劳务外包的区别。

劳务派遣,劳务外包,劳务派遣和劳务外包有什么区别

五、用工范围不同

劳务派遣公司为用人单位派遣需要的工作人员,针对的是人,并非是项目,而且是人到企业里上班;而劳务外包中“包”的是特定的项目,人不一定来企业上班。

六、用工需求不同

用人单位使用的劳务派遣服务,只是对“用人”负责,只要劳务派遣公司派遣好规定的数量和岗位需要的人就可以了,不需要保证派遣工的工作量;而劳务外包公司需要对工作量负责,也就是说,只要帮企业完成好项目,至于用多少人、用了什么人,企业不会过多要求。

七、服务主体不同

劳务派遣公司必须严格按照法律法规成立的法人实体企业,而且注册资本不得少于五十万。而劳务外包公司可以是法人或其他形式,也有个人,当然个人就相当于劳动关系了。

八、管理者不同

劳务派遣工虽然与劳务派遣公司有劳动关系,但实际上是受用工单位管理的;劳务外包是由外包公司直接管理员工。

九、关系不同

劳务派遣单位、员工、用人单位都存在法律关系,属于三方合作关系;而劳务外包只是外包公司与企业双方存在关系,企业与外包公司的员工不存在法律关系,也不需要签订协议。

以上就是劳务派遣和劳务外包的区别说明。关于“劳务派遣和劳务外包有什么区别 ”已经完结了,如果你还有疑问,或者需要劳务派遣劳务外包 服务,欢迎联系在线客服或留言。

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