很多企业老板和负责人不太明白猎头服务流程是怎样的,今天欢创小编就跟大家来谈谈猎头服务的流程:
一、需求分析
企业方与猎头服务机构充分沟通,说明企业什么岗位需要招聘什么样的人才,对选人有什么要求,比如:类型、学历、专业、工作经验、性格等。猎头服务机构还会充分了解企业的历史、企业文化、管理情况、工作环境、福利待遇等,根据市场情况,与企业负责人对此岗位的招聘进行沟通和分析,以保证推荐候选人的准确性和稳定性。
二、签订协议
企业方与猎头服务机构达成共识,需要签订协议书,明确双方的权利和义务、责任和风险。
三、人才寻访
猎头服务机构运用广泛撒网和精准出击的方式相结合,在各大线上招聘平台以匿名形式发布招聘信息,或者在自身积累的人才库进行匹配,以及通过外部的关系网与各行业相关企业(包括企业的竞争对手)和人员联系,寻找到潜在候选人。
四、人才甄选
在挑选出一批潜在候选人后,猎头服务机构会从中对候选人进行筛选,根据候选人的情况以及与企业的匹配程度,选出基本符合要求的进行一面。
五、面试及评估候选人
猎头服务机构与候选人面试,根据专业能力分析、工作经历、性格、优劣势等维度测评,面试结束提供综合评估报告给企业。
六、背景调查
企业选出满意的候选人后,猎头服务机构会对此候选人进行背景调查,从前雇主、前同事了解ta的人品和实际工作情况。
七、人才推荐
在做完上述步骤,猎头服务机构已经协助企业完成人才推荐了。后续还会保持沟通和联系,确保候选人试用成功。
以上就是猎头服务流程。关于“猎头服务流程 是怎样的”还存在疑问,或者想了解欢创的猎头服务,欢迎联系在线客服。
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