每年的招聘压力大,招聘数量和岗位种类多,企业综合招聘成本居高不下,人资部门压力太大,看欢创的通用行业人资解决之道。
员工分配不均,闲时太闲,忙时又太忙,如何解决餐饮行业的人员浪费困扰?降低企业用工成本?
人员需求量大,流动频繁,管理难度大,用工风险高,成本高,如何破解物流用人之困?欢创满足企业灵活用工需求。
难觅有经验的领头精英?从业人员工资佣金高,税后收入大幅缩水?外部兼职人员的支出无票入账,公司利润虚高?
公司没人懂技术,如何招到合适的IT技术人才?一个IT项目完成后便不再要人,有什么短平快的用工方案?
铺设网点、拓展市场,用工复杂,非核心业务流程消耗企业大量的时间、人员、资金和管理资源,如何快速助企业打开局面?
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